* Một bạn đọc ở TP.Biên Hòa hỏi, công ty của chị có hợp đồng với 6 giáo viên dạy ngoại ngữ người nước ngoài. Ngoài những quy định, thỏa thuận về tiền lương, chi phí khám chữa bệnh, tai nạn..., công ty chị có phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc cho những giáo viên này không? Nếu có thì mức đóng BHXH cho người nước ngoài như thế nào?
* Một bạn đọc ở TP.Biên Hòa hỏi, công ty của chị có hợp đồng với 6 giáo viên dạy ngoại ngữ người nước ngoài. Ngoài những quy định, thỏa thuận về tiền lương, chi phí khám chữa bệnh, tai nạn..., công ty chị có phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc cho những giáo viên này không? Nếu có thì mức đóng BHXH cho người nước ngoài như thế nào?
- Về nội dung này, Giám đốc BHXH tỉnh Phạm Minh Thành trả lời như sau: Điều 2 Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định chi tiết Luật BHXH và Luật An toàn, vệ sinh lao động về BHXH bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam, thì người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam bắt buộc phải tham gia BHXH nếu có đủ các điều kiện sau: có giấy phép lao động/chứng chỉ hành nghề/giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp; có hợp đồng lao động không thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam. Riêng những lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp và lao động nước ngoài đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì không phải tham gia BHXH bắt buộc.
Mức đóng BHXH vào quỹ hưu trí, tử tuất cho người nước ngoài được căn cứ trên tiền lương tháng đóng BHXH người đó tương ứng với các tỷ lệ sau: từ ngày 1-1-2022 đến ngày 30-6-2022, mức đóng hằng tháng bằng 29,5% trên quỹ tiền lương đóng BHXH của người lao động. Trong đó, người sử dụng lao động đóng 20%, còn người lao động đóng 9,5%. Từ ngày 1-7-2022 trở đi, hằng tháng đóng bằng 30% trên quỹ tiền lương đóng BHXH của người lao động, trong đó chủ sử dụng lao động đóng 20,5% và người lao động đóng 9,5%.
An Nhiên (ghi)
